Anche quest’anno si rinnova l’appuntamento con il Career Day: l’innovativo strumento di orientamento al lavoro e alla formazione scolastica, universitaria e post-laurea, in programma il 16 e il 17 novembre prossimi.

Giornata d’incontro privilegiata tra Laureati e Aziende, il Careerday proporrà per la sua decima edizione, una suddivisione tematica per ‘Aree di saperi’ al fine di delineare una mappa capace di orientare studenti ed imprese sulla base delle conoscenze e delle competenze offerte e domandate per l’inserimento nel mercato del lavoro.

Il prof. Tonino Pencarelli, delegato ai Tirocini Formativi e Placement nonché coordinatore responsabile del Career Day, ci illustra le principali novità: “la nuova segmentazione in aree di saperi ha soprattutto l’obiettivo di aiutare i ragazzi nell’individuare le proprie conoscenze (i saperi), a comprendere in quali ambiti poterle applicare e, soprattutto, in che modo trasformare tali conoscenze di base in competenze tecnico professionali e trasversali. I responsabili delle Risorse Umane delle aziende, infatti, sono alla ricerca di talenti la cui selezione potrà avvenire in funzione di una concezione ampia di sapere teorico che si coniuga con le abilità e le caratteristiche individuali (orientamento ai risultati, fiducia in sé, capacità cognitive e relazionali, ecc.).
Altra novità si riferisce all’ area dedicata all’imprenditoria e al lavoro autonomo: forme organizzative in grado di interpretare il mutamento e la crisi occupazionale in atto. In questo spazio verranno fornite informazioni, fra l’altro, su come avviare un’attività economica, su quali forme giuridiche privilegiare, approfondendo come orientarsi tra le forme cooperativistiche o in franchising e come accedere ai finanziamenti e contributi disponibili. Altra importante novità di questa decima edizione è data dai Premi Capolavoro che coinvolgeranno sia le aziende che i laureati”.
Il Career Day si svilupperà in due giornate:
mercoledì 16 novembre verranno organizzati dei laboratori di orientamento in collaborazione con i Centri per l’impiego della Provincia di Pesaro e Urbino. I laboratori hanno l’obiettivo di offrire informazioni mirate sull’accesso ai vari settori del mercato del lavoro anche gestendo in modo autonomo la propria ricerca di lavoro. Fornire spunti di riflessione, informazioni e strumenti operativi su come  trasformare le conoscenze in competenze. Far conoscere il punto di vista dell’azienda nella scelta delle risorse umane attraverso la testimonianza di imprenditori significativi rispetto al settore del laboratorio. Fornire strumenti per  la ricerca del lavoro:  stesura di un cv, simulazione di colloqui di lavoro individuali e di gruppo, organizzazione della ricerca di lavoro, canali di informazione.
Giovedì 17 novembre è la giornata dedicata all’incontro tra aziende e laureati, attraverso mini workshop tematici e incontri con i responsabili delle risorse umane delle aziende ai quali si potrà fornire il proprio curriculum vitae.
Le aziende, disposte all’interno di Palazzo Battiferri, disegneranno una vera e propria “mappa dei saperi” che, attraverso diversi colori, rappresenterà il filo conduttore di tutto l’evento e il principio guida dei giovani laureati nei colloqui con le aziende e nell’individuazione dei possibili percorsi di carriera nei workshop tematici.
Saranno i rappresentanti delle aziende a portare, all’interno dei workshop, la loro testimonianza, a illustrare come le conoscenze acquisite durante gli studi siano state impiegate per arrivare a ricoprire l’attuale posizione professionale. Il focus sarà pertanto incentrato sulle carriere, con testimonianze ed esperienze personali, con l’obiettivo di creare un collegamento tra i saperi e le professioni.
“Un’opportunità interessante di questa edizione – spiega il prof. Tonino Pencarelli – è quella offerta dal gruppo Decathlon Italia e Fineco Bank che svolgeranno direttamente a Urbino, il 17 novembre, colloqui di selezione con i giovani interessati alle posizioni aperte della loro azienda”.
Tra i bandi e le opportunità segnaliamo le borse di studio, finanziate dall’amministrazione della Provincia di Pesaro e Urbino, per la realizzazione di progetti di ricerca di durata annuale nell’area della innovazione tecnologica e del trasferimento tecnologico alle imprese, in un’ottica di rete tra Università, Centri tecnologici di ricerca, mondo produttivo e istituzionale (maggiori info sul bando http://www.provincia.pu.it/formazionelavoro/).
In occasione della decima edizione saranno assegnati dei ‘Premi Capolavoro’. In particolare: il Premio “Carriera Capolavoro”: assegnato ad un laureato per ogni Facoltà dell’Ateneo Urbinate, che si sia particolarmente distinto nel proprio ambito professionale e lavorativo. I dieci capolavori selezionati dall’Ateneo andranno in tal modo a rappresentare un esempio per i neo laureati, uno stimolo da seguire per gettare le basi della propria futura carriera professionale. Il Premio “Azienda Capolavoro”: nel corso dell’evento i ragazzi che parteciperanno avranno la possibilità di votare l’azienda/ente, fra quelle partecipanti, che ritengono il miglior “capolavoro”, in termini di disponibilità dimostrata, completezza informativa, opportunità prospettate, cura dello stand.  Il Premio “Fedeltà”: in occasione del decennale della manifestazione sarà assegnato un riconoscimento alle aziende che sin dalla prima edizione hanno condiviso lo spirito della manifestazione, consolidando nel contempo anche il proprio rapporto con l’Università di Urbino e con i suoi laureati.
Info: www.uniurb.it/careerday